案件背景：
H先生，43岁，曾在一家游戏软件供应商的公司工作，后和数位股东一起成立游戏软件公司。在第一次补料后，客户又离开了该公司，自己成立了一家新公司。
申请难点：
1 公司股东较多，如何证明客户的管理能力？
2 公司每年都有增资，如何证明增资款确实是客户投入的？
3 客户离开原游戏软件公司时，涉及到公司的分红等。如何证明新公司的资金来源？
解决办法：
客户确实担任公司总经理职务，在文案专员的建议下，客户提供了大量体现管理能力的文件。该客户还拥有一个特点，就是工作连续性比较好，银行记录相应的也不错。经文案专员整理客户文件后，移民官可以很清楚地看到资金的走向和第一桶金的来源。为了说明原游戏软件公司的净利润，以及相应的分配，我们请客户提供了大量的税票及相应的转账证据。同时，将新公司的文件提供的简单、清楚。移民官初审案子，提出一次资产更新，一次补充材料后，该客户成功获得免面试通知。
